人力资源管理专业简介
人力资源管理专业代码：【120206】，专业层次：本科，修学年限:4年,人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 关键词：招聘 猎头 HR 51job
人力资源管理专业学什么
人力资源管理主要研究学习《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品、国际人力资源管理。
2024年7月统计人力资源管理就业方向(可从事岗位)及平均薪资
人力资源管理专业可从事的的岗位为人事行政专员，月平均薪资为5300元,人力资源专员，月平均薪资为5500元,行政主管，月平均薪资为7100元,行政人事经理，月平均薪资为9500元,行政人事主管，月平均薪资为-元,人事，月平均薪资为-元,人事总监，月平均薪资为-元,招聘主管，月平均薪资为-元,人事助理，月平均薪资为-元,人力资源总监hrd，月平均薪资为-元,办公室主任，月平均薪资为-元,人力资源管理，月平均薪资为-元,,要求工作经验为1-3年最多,工作机会需求最多的城市为上海,行业需求最多的为【酒店/旅游】行业
人力资源管理就业地区需求排行统计：
| 序号 | 地区 | 占比 | 统计时间 |
|---|---|---|---|
| 1 | 上海 | 16% | 2024年7月 |
| 2 | 深圳 | 14% | 2024年7月 |
| 3 | 北京 | 13% | 2024年7月 |
| 4 | 广州 | 12% | 2024年7月 |
| 5 | 杭州 | 9% | 2024年7月 |
| 6 | 成都 | 7% | 2024年7月 |
| 7 | 武汉 | 7% | 2024年7月 |
| 8 | 重庆 | 6% | 2024年7月 |
| 9 | 东莞 | 6% | 2024年7月 |
| 10 | 厦门 | 5.9% | 2024年7月 |
人力资源管理就业行业需求排行统计：
| 序号 | 行业 | 占比 | 统计时间 |
|---|---|---|---|
| 1 | 酒店/旅游 | 15% | 2024年7月 |
| 2 | 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 13% | 2024年7月 |
| 3 | 互联网/电子商务 | 10% | 2024年7月 |
| 4 | 外包服务 | 9% | 2024年7月 |
| 5 | 电子技术/半导体/集成电路 | 9% | 2024年7月 |
| 6 | 贸易/进出口 | 9% | 2024年7月 |
| 7 | 建筑/建材/工程 | 8% | 2024年7月 |
| 8 | 制药/生物工程 | 7% | 2024年7月 |
| 9 | 房地产 | 7% | 2024年7月 |
| 10 | 金融/投资/证券 | 7.3% | 2024年7月 |
人力资源管理专业详情
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
以上就是人力资源管理专业的各方面介绍，关注三好生网，为大家带来最新的高考、大学、专业相关方面知识~
